對于求職者而言，面試是必不可少的一關，在找面試工作的時候，面試官則會通過你面試過程中問你問題，並且看你面試時的言行表現來判斷你是不是真的適合企業的崗位，不僅要懂得很多專業的問題，還要有敏捷的反應能力。接下來我們就來看看這樣一個面試案例，希望能對大家有所啟發。

圖片來源：今日頭條

菲菲是今年的應屆畢業生，與大多數畢業生一樣，她通過線上線下投出多份簡歷，期待找到心儀的工作。很快，她便收到了一家各方面還不錯的中型企業的面試邀約。因為面試者多為應屆畢業生，缺乏職場經歷，且簡歷也比較類似，考官便在面試即將結束時出了一道「附加題」。

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提問比較突然，幾位應聘者有些措手不及。有位面試者當場慌了神，表示不知該怎麼辦。很顯然，這個答案使得他被Pass掉了。還有一位看起來挺機靈的應聘者說到：「既然出公差，肯定會報賬呀！多了一個人，那就再加一輛車吧！」面試官聽到他的答案，點了點頭，但很明顯，這並非面試官想要的答案。

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