俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

其實，在職場上，你要是跟錯了人，後果一樣是很可怕的，這往往比入錯行還要可怕。

很多時候，你只有跟對了人，才能做對事，才可能真正的有出路，有好的發展。

但從目前來看，這是不少人容易忽略的一點。

關于薪水這件事情是非常私密的

但一般來說，老員工的薪水大多高過新員工

如果你發現你的薪水比新進員工低很多，你會怎麼想呢？

現在公司都實施工資保密製，同部門同事的工資可能彼此都不知道，

而且公司有規定，洩露工資是有相應的處分的，

製度大家都清楚，所以也很少去過問別人的工資有多少，

但如果有一天，發現自己的工資還不如一個新員工高時，

心裡想必是會非常氣憤的。

王坤所在的公司裡，前段時間招來了兩位新員工，

為了讓新員工儘快熟悉工作上手，老闆安排他這名做了7年的王坤帶著。

王坤是個實誠人，老闆安排的任務從來沒有不保質保量完成過，

他是真正做到了把公司當家的態度來上班的，老闆對他說新員工來了，

會給他更好的安排，實誠的王坤聽信了。

帶了新員工2個月後，基本的一些知識都學會了，

月底在發工資時，其中一個新員工不小心把工資條

掉到了王坤的桌子上，王坤撇了一眼工資條，不淡定了，

工資竟然比自己的高8000塊，直接氣衝衝的去找老闆了。

老闆得知王坤的來意後，說道：

現在年輕人思維活絡，而且馬上公司將引近一批高科技的設備，

如今招工這麼難招，工資高點是為了讓他們以後付出更多的努力，

為公司創造更多的利益，為了大局考慮，請你體諒下。

王坤頭一次感到心寒對老闆失望，回懟到：

讓我體諒公司，你什麼時候體諒過我？

老闆有些氣憤了，說道：我已經給你說過了，

會給你更有價值的安排的，怎麼就這麼心急呢？！

要不這樣吧，給你加800塊錢的工資，你先幹著！

王坤聽完這句話後，頭都不回的辭職了。

老闆看著王坤這麼不給麵子，怒駡道：公司離了誰都轉！

結果王坤辭職後的第三天，因為所操作的機器工序太復雜，

平時都是王坤指揮著他兩操作，現在讓自己獨立完成了，

才發現原來連最基本的流程都沒記得住，

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