在人生中，我們往往無法事事如意，工作也有好有壞的情況。今天我想分享一下我在某補教和百貨業的工作經歷。曾經，我記錄過我在某個工作只待了4天，以為這已經很短了，但有人打破了這個記錄。

有一次，我面試了一位新員工。一開始，我覺得她很認真并且有學習的意愿，預料她會是一位不錯的員工，因此決定雇傭她。當我看到她的時候，我用友好的語氣和她打招呼，并提到今天是她的第一天工作，接下來要從環境整潔開始做起。我發現這位新員工非常努力地整理東西，感到欣慰，并且評論說現在這樣積極的員工不容易找到。

當這位員工進來后，我告訴她準備教她柜台的大小事物，而她也表示沒有問題。我從報表開始講起，注意到新員工的額頭開始冒汗并不斷用紙巾擦拭，于是我問她感覺熱嗎，并想知道為什麼她一直在冒汗。

新員工回答說沒事，繼續教我。

我繼續講商品盤點的事情時，新員工打斷了我的話，表示記不住，問為什麼柜台有這麼多復雜的事情。她還表示記不起來，感到壓力很大，心臟疼痛，快要昏倒，并且覺得自己不適合做這個工作，可以回家嗎。 我當即說了一句「那你請回吧！」

面對新員工的突然表現，我感到震驚。因為我只教了三樣東西，對方就開始冒汗，這是我第一次見到這樣的情況。我突然意識到，如果新員工當場昏過去，我會成為罪人。

最終，當新員工離開后，我也比較安心，但也冒了一些冷汗，才發現其實只過了一小時。

我開始反思這種情況，覺得或許這位新員工真的有苦衷或是身體狀況導致的問題。這種情況可能隱藏著某種心理陰影或疾病。

這個故事在網上引起了一些回應。有人說遇到過來吃完員工餐就消失的人，認為這是最瘋狂的離職理由。還有人表示幸好新員工沒有當場昏過去。也有網友覺得或許這位新員工真的有苦衷或是身體狀況導致的問題，認為這種情況可能隱藏著某種心理陰影或疾病。

無論如何，這個故事讓我們意識到，并不是每個人都適合每個工作崗位。每個人都有自己的特點和能力，在選擇工作時要慎重考慮。同時，我們也要對他人給予理解和關心，因為每個人都可能在背后承受著不為人知的困擾。最重要的是，我們應該尊重每個人的選擇和決定，畢竟每個人都有自己的人生軌跡。