找工作的第1個難關，便是面試，但是在面試的過程中，許多面試官常常不按套路出牌。
除了對面試者進行專業方面的考核之外，更注重軟實力這一塊，也就是求職者的情商，考察求職者的臨場反應能力以及專業能力。
在面試之中以下的求職者就遇到這種很考驗他們的問題：一只豬有4條腿，70只呢？985碩士答280，被當場淘汰，為什麼呢？
小林是一位985院校畢業的碩士，通過在網上投遞簡歷，找到了一間公司前去面試。
開始面試之后，面試官出各種各樣的問題試圖「刁難」這位求職者。與他一起面試的就有三個競爭者。
小林由于在前面的面試表現之中，表現得并不是太理想，所以這次有些心急了，面試官話音剛落，就馬上說了280，這個答案。面試官聽了之后，搖搖頭，表示不是理想的答案，接著在簡歷上面寫著些什麼。重新把目光投向下一位面試者，他選擇了沉默，很顯然下一位面試者面對面試官這種奇葩的問題，一時之間可能是沒反應過來，所以支支吾吾地回答不上。
而等到第三位面試者的時候，他聽到這個問題之后，沉思了一下，之后居然反問面試官：您是問70只豬有多少只腿，還是問70只腿是幾只豬？」
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